OTAIRECORD,
OTAIAUDIOは、よりハッピーな音楽の会社を目指します。
ワンマンスホリデイ制度を導入のお知らせ。
概要
OTAIRECORD,OTAIAUDIOようすけ管理人です。
オタイオーディオ株式会社(OTAIRECORD,OTAIAUDIO)は、正社員を対象にワークライフバランスの充実を求めて、ワンマンスホリデイ制度を導入する事にいたします。
ワンマンスホリデイとは、社員が会社側と協議し、任意の1か月を全て休暇にする、バカンスのようなものです。
要するに休日を増やすという事です。
この制度を導入することにより年間休日が136日となります。
勿論ホリデイ中もお給料はお支払いします。
しかも会社の為になる事でしたら、会社から補助金も検討します。
オタイオーディオ株式会社(OTAIRECORD,OTAIAUDIO)は、正社員を対象にワークライフバランスの充実を求めて、ワンマンスホリデイ制度を導入する事にいたします。
ワンマンスホリデイとは、社員が会社側と協議し、任意の1か月を全て休暇にする、バカンスのようなものです。
要するに休日を増やすという事です。
この制度を導入することにより年間休日が136日となります。
勿論ホリデイ中もお給料はお支払いします。
しかも会社の為になる事でしたら、会社から補助金も検討します。
なかなか大変なミュージックビジネスの現状
音楽業界は例えばCDショップは町中に昔はたくさんありました。かくいう我が社もCDショップを営んでおりました。
でも、今は大手さんに集約されCDもあまり昔のように売れることはなくなりました。
それに代わったのが音楽デジタル配信です。ただ、こちらもストリーミング聴き放題サービスが徐々にシェアを増やすなど、順風満帆とは言い難いです。
また、機材の方ですが、例えば、DJの機材の販売なども、昔は、ターンテーブルｘ２台、ミキサーｘ１台で20万円ほど投資していただくしか始める道がありませんでした。
しかし、今は下手したら300円くらいのDJアプリでも普通にDJをすることは可能です。
そういった中で音楽を取り巻くビジネスの状況は良いとは言えない状況にさらされています。
音楽の仕事に就きたかったのに、諦めて、やりたくもない仕事をしたり、自分の気持ちに嘘をついて言い聞かせて我慢しているような人をたまに見かけます。
その代わり、音楽をあきらめてやりたくもない仕事をしたり、自分の気持ちに嘘をついて我慢しながら仕事をしている人たちは、お給料が良かったり、休日が多かったりします。
でも、今は大手さんに集約されCDもあまり昔のように売れることはなくなりました。
それに代わったのが音楽デジタル配信です。ただ、こちらもストリーミング聴き放題サービスが徐々にシェアを増やすなど、順風満帆とは言い難いです。
また、機材の方ですが、例えば、DJの機材の販売なども、昔は、ターンテーブルｘ２台、ミキサーｘ１台で20万円ほど投資していただくしか始める道がありませんでした。
しかし、今は下手したら300円くらいのDJアプリでも普通にDJをすることは可能です。
そういった中で音楽を取り巻くビジネスの状況は良いとは言えない状況にさらされています。
音楽の仕事に就きたかったのに、諦めて、やりたくもない仕事をしたり、自分の気持ちに嘘をついて言い聞かせて我慢しているような人をたまに見かけます。
その代わり、音楽をあきらめてやりたくもない仕事をしたり、自分の気持ちに嘘をついて我慢しながら仕事をしている人たちは、お給料が良かったり、休日が多かったりします。
好きなことをして、楽しいことをして、さらにプライベートも充実したら最高では！？
はっきり言ってDJや音楽の仕事は本当に楽しいです。
レコード販売なんかも音楽が好きだったら相当に楽しい。
そのかわり、境遇が厳しくてもしょうがない。。。
そんな暗黙のコンセンサスのようなものが今まではありました。
今回オタイオーディオ株式会社は、さらに正社員の皆さんの休日を増やして、プライベートも充実させるような仕組みを新たに導入することにしました。
音楽の仕事がしたくて、妥協せず自分のやりたい事を選んでくれた社員の皆さんがより楽しんで生活できるようにワンマンスホリデイ制度を思いついたのです。
レコード販売なんかも音楽が好きだったら相当に楽しい。
そのかわり、境遇が厳しくてもしょうがない。。。
そんな暗黙のコンセンサスのようなものが今まではありました。
今回オタイオーディオ株式会社は、さらに正社員の皆さんの休日を増やして、プライベートも充実させるような仕組みを新たに導入することにしました。
音楽の仕事がしたくて、妥協せず自分のやりたい事を選んでくれた社員の皆さんがより楽しんで生活できるようにワンマンスホリデイ制度を思いついたのです。
レコ屋、楽器屋の常識を覆す休日数。日本でTOPレベルとなります。
ワンマンスホリデイ制度を導入すると弊社社員の休日は最大136日（月に1日は選択制）となります。
年間休日136日ですと
（出展：doda■年間休日数が多い業界TOP10）
となりますので、日本で最も多い業種では平均135.2日となります。
音楽の仕事でも、自動車だったりコンピューターだったりの企業に負けないくらいのお休みを頂戴することになります。
年間休日136日ですと
（出展：doda■年間休日数が多い業界TOP10）
となりますので、日本で最も多い業種では平均135.2日となります。
音楽の仕事でも、自動車だったりコンピューターだったりの企業に負けないくらいのお休みを頂戴することになります。
一か月あると結構いろいろできる。
いろんな体験をしてお客様と楽しいことを共有できるようにがんばります。
社会人になるとまとめて一か月休みなんてそうそう出来ませんよね？
会社に対してそれなりの責任もあるし、なかなか休みにくい。
だからこそ、そこを制度化して1か月休みを増やすことにしました。
学生の時と違って社会人になるとお金がたくさんもらえます。
だけど、逆に時間が無くなります。
だから社会人になったら、やりたいことに大きな制限がおきます。
なぜ社会人になったら、いっぱい楽しんだらいけないのでしょうか？
答えは、楽しんだらいけないことはない、です。
私どもの楽器やオーディオ販売、DJ、レコード販売はお客様に対して夢を売る商売です。
お客として接客を受けるのでも、楽しいことを知っている人から買いたいと思うし、高級なスピーカーも一流の生演奏をしっかり聞いている人から買いたい。
私達は可能な限り音楽を勉強して、聴いて、演奏して、作って、遊んで、体験して、全力でお客様に音楽の楽しさをシェアしたいと思っています。
また、個人的な話ですが、
私は、夢はたくさんありますが、南極やアフリカに一回行ってみたいです。
でも、それらの実現は、このまま働き続ければ、定年後になるでしょう。
定年後に南極に行くと様々なリスクがあります。今よりも体力が衰えているから、動き回ることが出来ないと思います。
だから、早いうちに行ってみたい。
働き盛りっていうけど、旅行もそうだし、いろんな体験は若いうちにしておいた方が得だと思います。
なぜなら経験を仕事にも活かせるからです。定年後に行ってもそれはそれですごく楽しいと思いますが、折角得られた情報資産ですから、出来ればその人の仕事に活かせればそちらの方が得なのではと思います。
■一か月あれば・・・■
・日本から遠いとされている国に旅行に行ける
・プログラムや英会話などまとまった時間を必要とされるスキルアップにじっくり取り組める。
・やばいくらい、いっぱい寝れる。
・小屋みたいなもの一つでも作れる。
・違う仕事もいい感じで体験できる（副業OKなので）
・頑張ってミニアルバム位は制作できる。
会社に対してそれなりの責任もあるし、なかなか休みにくい。
だからこそ、そこを制度化して1か月休みを増やすことにしました。
学生の時と違って社会人になるとお金がたくさんもらえます。
だけど、逆に時間が無くなります。
だから社会人になったら、やりたいことに大きな制限がおきます。
なぜ社会人になったら、いっぱい楽しんだらいけないのでしょうか？
答えは、楽しんだらいけないことはない、です。
私どもの楽器やオーディオ販売、DJ、レコード販売はお客様に対して夢を売る商売です。
お客として接客を受けるのでも、楽しいことを知っている人から買いたいと思うし、高級なスピーカーも一流の生演奏をしっかり聞いている人から買いたい。
私達は可能な限り音楽を勉強して、聴いて、演奏して、作って、遊んで、体験して、全力でお客様に音楽の楽しさをシェアしたいと思っています。
また、個人的な話ですが、
私は、夢はたくさんありますが、南極やアフリカに一回行ってみたいです。
でも、それらの実現は、このまま働き続ければ、定年後になるでしょう。
定年後に南極に行くと様々なリスクがあります。今よりも体力が衰えているから、動き回ることが出来ないと思います。
だから、早いうちに行ってみたい。
働き盛りっていうけど、旅行もそうだし、いろんな体験は若いうちにしておいた方が得だと思います。
なぜなら経験を仕事にも活かせるからです。定年後に行ってもそれはそれですごく楽しいと思いますが、折角得られた情報資産ですから、出来ればその人の仕事に活かせればそちらの方が得なのではと思います。
■一か月あれば・・・■
・日本から遠いとされている国に旅行に行ける
・プログラムや英会話などまとまった時間を必要とされるスキルアップにじっくり取り組める。
・やばいくらい、いっぱい寝れる。
・小屋みたいなもの一つでも作れる。
・違う仕事もいい感じで体験できる（副業OKなので）
・頑張ってミニアルバム位は制作できる。
音楽の仕事で希望を作り出したい。
就職を控えている学生さんやこれから産まれてくる人達に、音楽の仕事をあきらめることなく目指してほしい。
好きな音楽に年中囲まれて、しかもプライベートもより充実したらもっと楽しくなります。
楽しくなったら、よりお仕事に対するモチベーションが上がります。いろんな経験をしていろんなサービスを始めることが出来るかもしれません。
いつか音楽関係の仕事をしたいと思ってくれる若い人が一人でも多く増えれば当社にとって本当に喜ばしいことだなと思います。
メーカー様、お客様、ビジネスパートナーの皆様にはご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、安心して社員の方がOTAIAUDIO,OTAIRECORDで働いていただけるように、将来を見据えて今回の決断に至りました。
何卒ご理解いただければ幸いです。
オタイオーディオ代表取締役社長 井上ようすけ
好きな音楽に年中囲まれて、しかもプライベートもより充実したらもっと楽しくなります。
楽しくなったら、よりお仕事に対するモチベーションが上がります。いろんな経験をしていろんなサービスを始めることが出来るかもしれません。
いつか音楽関係の仕事をしたいと思ってくれる若い人が一人でも多く増えれば当社にとって本当に喜ばしいことだなと思います。
メーカー様、お客様、ビジネスパートナーの皆様にはご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、安心して社員の方がOTAIAUDIO,OTAIRECORDで働いていただけるように、将来を見据えて今回の決断に至りました。
何卒ご理解いただければ幸いです。
オタイオーディオ代表取締役社長 井上ようすけ